本文目录一览：
- 〖壹〗 、国家公招40万教师,能否挽救教师荒?
- 〖贰〗 、正邦集团有限公司董事长林印孙:把大公司做成“大家 ”的公司
- 〖叁〗、为政之要,惟在得人
国家公招40万教师,能否挽救教师荒?
结论：国家公招40万教师是缓解教师荒的应急措施 ，但要从根本上解决问题 ，需同步推进待遇提升、职称改革 、绩效优化等系统性改革 。只有让教师职业成为“有尊严 、有保障、有发展”的选取，才能真正吸引并留住人才，实现教育事业的可持续发展 。
对于很多大学毕业生来说 ，不一定能够适应 ，另一方面，由于教师收入的原因 ，虽然现在教师的工资收入不错 ，但是这也仅仅是和当地相比较，如果和同期的毕业生来比较 ，作为教师的这一批收入是相对少的 ，因此，选取辞职也就不用过多赘述。
例如 ，某市将教师平均工资提高至公务员水平的2倍 ，并设立“教师荣誉奖”，教师离职率下降40%。中小学“教师荒 ”的本质是教育资源配置的结构性失衡 ，需从编制 、招聘 、晋升、减负等多维度入手 ，构建“留得住 、教得好 、有发展 ”的教师生态，才能真正破解“人满为患”与“缺人授课 ”并存的悖论 。
应该为教师营造良好的教学氛围，减少形式主义方面的工作 ，给老师 ，尤其是偏远地区的老师更多展示自我的机会，还应该为老师涨工资 。
中小学校“教师荒 ”与“一编难求”并存的现象 ，主要源于编制被非教学岗位挤占、区域分配不均以及编制管理机制僵化等问题。以下从具体原因和解决方向展开分析：编制被非教学岗位挤占 ，导致一线教师短缺后勤与行政人员占用编制：学校编制不仅用于招聘一线教师，还包括后勤 、行政等岗位 。
返聘退休教师可避免编制固化 ，为未来调整留出空间 。图：厦门市“参聘制 ”教师招聘公告（来源：网络截图）返聘退休教师的“妙招 ”逻辑灵活应对短期需求：返聘65岁以下退休教师 ，可快速补充师资力量，缓解生育高峰带来的“教师荒”。这些教师经验丰富 ，能直接胜任教学任务 ，且无需长期聘用，避免未来超编 。
正邦集团有限公司董事长林印孙:把大公司做成“大家 ”的公司
〖壹〗 、正邦集团有限公司董事长林印孙通过“把大公司做成‘大家’的公司”理念 ，推动企业与农民、员工及社会共享发展成果 ，实现企业壮大与乡村振兴的协同共进 。
〖贰〗 、林印孙，1964年8月生，江西抚州市临川人 ，江右民系杰出的企业家。中共党员 ，工程师，现任正邦集团有限公司董事长 、赣抚商会会长 。121996年林印孙正式组建正邦集团 ，近来正邦集团已经发展成为农业产业化国家重点龙头企业 ，江西省规模最大的农业企业，拥有博士后科研工作站和江西省唯一的国家生猪核心育种场 。
〖叁〗、自1984年以来 ，林印孙以28年的执着与坚持 ，致力于推动农业产业化的进程。在他的引领下，当初只有20名员工和10万元初始资金的小小饲料厂 ，现已发展成拥有300多家子公司的庞大集团——正邦集团 。
〖肆〗、首先进入我们视线的是刘道君 ，这位1972年出生于抚州的加拿大国籍企业家，现任江西正邦科技股份有限公司董事 。刘道君的成功之路 ，从江西正邦实业有限公司董事长的职位起步 ，逐渐在行业内外崭露头角。2020年10月，他以44亿元人民币财富位列《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》第1291名，成为抚州商界的耀眼明星。
〖伍〗 、0年后 ，林印孙抓住改革开放的机遇 ，将正邦集团推向新的高度 。他建立了新的6万吨年产能工厂，适应了饲料市场的需求 ，并果断进行国企改制 ，引入外资，为永惠注入了发展活力 。
〖陆〗 、正邦集团有限公司成立于2000年12月 ，总部位于江西南昌 ，是农业产业化国家重点龙头企业和国家高新技术企业。基本概况方面，其前身为江西正邦集团有限公司 ，董事长是林印孙 ，法定代表人为吴华江，注册资本与实缴资本均为8亿元 ，近来处于存续状态 。
为政之要,惟在得人
为政之要 ，惟在得人，强调了人才对于治国理政的关键作用，需重视优秀青年干部培养并统筹用好各年龄段干部 ，同时加强党对人才工作的全面领导 。具体如下：人才对治国理政的重要性“为政之要 ，惟在得人 ”明确指出人才是治理国家的关键要素。各项党务工作若要稳定、持续发展，抓好后继有人这个根本大计至关重要 。
“为政之要 ，惟在得人 ”深刻揭示了人才对国家治理的核心作用 。结合《必须抓好后继有人这个根本大计》的论述与爱国主义教育的重要性 ，可明确：培养德才兼备的社会主义建设者和接班人，需以爱国主义教育为基石 ，通过家庭 、社会 、学校协同发力 ，将爱国情怀转化为人才成长的内生动力，确保党和国家事业薪火相传。
为政之要 ，惟在得人 。在这个新时代背景下 ，党的组织路线提出了德才兼备、以德为先 、任人唯贤的用人方针 。正如古语所言，“为政之要 ，惟在得人 ，用非其才，必难致治”。这表明，治理国家的关键在于获取人才 。真正的国家栋梁 ，必然是德才兼备 ，缺一不可 。
太宗谓侍臣曰：“为政之要，唯在得人。……今所任用 ，必以德行 、学识为本。”『1』唐太宗为体现上述思想采取了哪些措施？答案：虚心纳谏；（答出重用敢于直言的魏征；重用富于谋略的房玄龄；重用善断大事的杜如晦等具体事例也可）完善科举制 。唐朝是中国封建社会发展的高峰 。
“为政之要 ，惟在得人 ”是唐朝典籍《贞观政要》中的一句名言，意思是说 ，治理国家的关键在于得到人才。这句经典指出了人才对于治国经邦的重要性 。今所任用 ，必须以德行学识为本是唐太宗对自己用人政策的一个经验总结 。治理国家最重要的在用好人才，用人不当 ，国家则难以达到治理。
“为政之要 ，惟在得人 ”的意思是治理国家的关键在于获得优秀的人才 。以下是对这句话的详细解读：核心要义：此句直接点明人才在政治治理中的核心地位，强调统治者或管理者若想实现有效治理 ，必须将选拔、任用贤能之才作为首要任务 。
