本文目录一览：

• 〖壹〗 、复工需要什么手续
• 〖贰〗
  、复工的工作应该如何安排
• 〖叁〗、复工复产的基本原则答案
• 〖肆〗 、2020企业复工工作如何开展?
• 〖伍〗
  、复工复产条件及安排

复工需要什么手续

〖壹〗、工地停工10年复工需重新申请施工许可证 ，并确保满足申请条件 。具体手续如下：重新申请施工许可证：根据《中华人民共和国建筑法》第七条
，建设单位必须向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证
。对于停工10年后的复工工程，建设单位需要按照新项目的流程重新申请施工许可证。

〖贰〗 、复工申请手续 ，首先需要向业主发工作联系单
，进行复工申请，由监理单位进行前期的审核 。同时复工的手续上 ，还应该附上相关的证明材料
。较后由业主单位进行复工申请的审核
，审核通过后，方可进行施工。

〖叁〗
、提交复工申请与医疗证明病愈后需向单位提交书面复工申请 ，并附医疗机构出具的康复证明或病愈证明（如诊断书、健康证明等），以证实健康状况符合复工要求 。部分单位可能要求证明由指定医疗机构开具
，需提前确认单位规定
。

〖肆〗 、停产企业复工需办理的手续和证件包括核心手续与证件、特殊行业补充要求等，具体如下：核心手续与证件审批备案：成立疫情防控领导小组 ，制定《疫情防控方案》《复工复产实施方案》
，向行业主管部门提交申请，经防控领导组办公室及分管部门审批备案。部分行业需提交《承诺书》《返岗人员名单及核酸检测情况》等 。

〖伍〗
、【病假后的复工需要写复工证明 ，模本如下】恢复工作申请我因患***
，经***医院诊断，需要住院医治。于200*年*月*日 ，我向***同志提出了请病假的书面申请（附有医院证明）
，并得到同意
。在医院治疗后，我的***病患已经痊愈 ，经过医院复查
，我已经恢复健康，完全可以全天上班工作。

复工的工作应该如何安排

复工的工作应该按照以下方式进行安排：实施灵活用工措施 在疫情防控期间 ，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施 。这包括但不限于与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式
，以灵活安排工作时间
。这些措施可以有效降低员工之间的接触频率，从而减少疫情传播的风险。

法律分析：工伤复工后工作安排方法：首先 ，用人单位应合理安排适当的工作岗位 。一般而言
，职工受工伤后必然会伴随劳动能力的下降甚至丧失，只是程度不同而已
。依据法律规定 ，职工因工致残的
，会享受不同待遇。其次，用人单位可就新的工作岗位和职工重新签订合同 。

加强宣传引导与心理疏导通过内部通知 、宣传栏
、线上会议等方式 ，向员工普及防疫知识
，强调个人防护要求（如佩戴口罩、保持社交距离 、勤洗手等）
。同时，关注员工心理健康 ，提供心理询问服务
，帮助员工缓解因疫情产生的焦虑情绪，确保复工后工作状态稳定。

保持手部卫生 ，经常开窗通风，对工作场所和常用物品进行定期消毒
，营造安全的工作环境 。近来，虽然感染人数有明显下降 ，许多省市出现0感染的好消息
，但是复工的开始势必会再度增加传染风险
。

做好返岗人员动向统计根据各地复工时间要求，项目应做好拟返岗管理人员和工人的来源地
、返岗时间、交通方式 、接触史等统计 ，以便后续工作安排。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
，保障劳动者享有劳动权利
、履行劳动义务 。

健康监测与管理每天监测体温：若出现发热、咳嗽等症状，需及时就医并告知单位。配合单位防疫措施：如填写健康申报表 、接受体温检测等
。心理调适保持积极心态：复工初期可能面临工作压力 ，需通过合理方式缓解焦虑
，如运动
、听音乐等。避免过度劳累：合理安排工作与休息时间，避免因疲劳导致免疫力下降 。

复工复产的基本原则答案

复工复产的基本原则包括责任压实到位、疫情防控优先 、科学复工复产、安全检查全面
、人员培训充分五个方面
。责任压实到位：企业是安全生产的责任主体 ，必须将安全责任细化分解至每个车间、岗位和员工
，形成“横向到边 、纵向到底”的责任体系。

答案：正确未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 。答案：正确复工前设备可以不用检查直接使用
。答案：错误电气设备异常时 ，可自行拆卸修理。答案：错误节后是事故高发期，需提高警惕 。答案：正确单选题灭火器压力表指针在（C）区域表示压力正常
。

在不同风险地区
，第二类企业可以申请复工复产或继续生产，第三类企业需在落实防控措施的前提下恢复营业。第四类企业则需符合限制清单管理要求 。申请审批 拟复工复产企业可选取线下或线上方式提出申请
。申请材料包括企业复工复产申请表
、企业疫情防控责任承诺书。

复工复产六个一内容包括：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套严密的复工方案 、召开一次全体员工大会
、组织一次全员岗前安全培训、开展一次全方位安全排查 、制定一个应急救援处置预案 。

复工复产启动与目标设定：国家邮政局自2月7日起 ，在全面落实中央疫情防控要求的前提下
，有序启动了邮政快递业的复工复产工作。按照“四确保
、三优先、梯度推进 ”的原则，分阶段组织开展行业的复工复产 ，目标是到3月中旬除湖北地区外
，行业的产能基本恢复到正常水平
。

优先复工复产的企业类型当前复工复产申请范围聚焦五类重点企业，并延伸支持长三角产业链协同复工：城市运行保障类：涉及水 、电
、燃气、通信等基础民生服务的企业。防疫物资保障类：生产口罩 、防护服、检测试剂
、疫苗等防疫物资的企业 。

2020企业复工工作如何开展?

〖壹〗、企业复工的首要步骤是申请并获得企业绿码
。这通常需要在指定的在线服务平台进行申请 ，如余杭企业多维度服务平台（网址：http：//c.yhqyfw.cn/）。进入申请网站：使用谷歌浏览器或其他兼容浏览器访问上述网址 。点击申请入口：在网站首页找到并点击“企业复工绿码申请
”入口
。

〖贰〗 、加强宣传引导与心理疏导通过内部通知
、宣传栏、线上会议等方式
，向员工普及防疫知识，强调个人防护要求（如佩戴口罩 、保持社交距离
、勤洗手等）。同时 ，关注员工心理健康
，提供心理询问服务，帮助员工缓解因疫情产生的焦虑情绪 ，确保复工后工作状态稳定 。

〖叁〗、开展集中培训：以教化的方式改变员工具有强大的力量
。带领员工学习专业知识与人生智慧，增加他们的自身价值。这不仅有益于企业发展
，更是成就员工的一种方式，有助于员工以更好的状态投入工作 。

〖肆〗 、复工前对机械设备
、脚手架、临时用电等进行全面检查 ，消除安全隐患
。开展安全教育
，重点强调冬季施工防火 、防滑措施，避免因赶工忽视安全。应急响应与协同机制完善应急预案 制定阳性病例处置流程 ，明确隔离
、转运、消杀等环节责任人 。与附近医院建立联动机制
，确保紧急情况下快速就医。

〖伍〗 、保障企业复工复产：通过托管协议，育灯纺织厂等企业的电气设备稳定运行 ，避免了因设备故障导致的生产中断
，直接助力企业快速恢复产能
。形成互惠共赢机制：供电公司通过专业化服务增强客户黏性，同时拓展业务范围 ，提升资源利用效率；企业则以较低成本获得高质量电力保障
，实现降本增效。

〖陆〗、强化复工复产企业安全措施落实 编制复工复产专项方案并组织论证，明确各级组织体系和工作职责 。开展专项培训 ，并进行考试考核，确保人员熟悉开车方案和操作规程
。加强隐患排查治理
，及时消除安全隐患，严禁设备设施“带病”运行。编制装置开车安全条件检查表 ，组织专业团队逐项检查并签字确认 。

复工复产条件及安排

〖壹〗
、复工条件：连续7天无新增病例
，且具备分区隔离、定期消杀等条件
。绿色工地（低风险）：复工条件：进场人员需提供48小时内核酸阴性证明或“复工码 ”，并进行抗原检测。新返岗人员需独立住宿观察2天 ，落实卫生条件 。按照属地文件要求有序复工
，优先推进民生 、重点工程复工
。

〖贰〗
、严格落实领导带班值班制度，实行24小时巡查 ，安排操作人员到岗值守。强化复工复产企业安全措施落实 编制复工复产专项方案并组织论证
，明确各级组织体系和工作职责 。开展专项培训，并进行考试考核 ，确保人员熟悉开车方案和操作规程
。加强隐患排查治理
，及时消除安全隐患，严禁设备设施“带病
”运行。

〖叁〗、恢复正常生产生活秩序阶段 。取消审批审核：不再对企业复工复产设置审批环节 ，取消“白名单”制度，对“白名单 ”和非“白名单
”企业一视同仁。员工通勤保障：企业员工能够正常上下班通勤
，为中小微企业全面复工创造条件
。

〖肆〗 、复工复产申请与审查申请材料：企业需向当地安全生产监管部门提交复工申请，附整改报告
、隐患排查记录及整改措施落实证明。审查流程：部门收到申请后 ，组织专家复查
，确认隐患全部整改且具备复工条件后，出具批准文件 ，企业方可复工 。